Основной целью стажировки является освоение работником новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений непосредственно в организации, где они возникли или применяются п. 22 Положения о повышении квалификации, стажировке, переподготовке работников.

Прохождение стажировки, является обязательным для некоторых категорий специалистов, что непосредственно вытекает из положений, закреплённых в нормативных правовых актах.

Так, например, загадам Міністэрства адукацыі i навукi Рэспублікі Беларусь ад 4 лiстапада 1995 г. № 430 «Аб зацвярджэнні тыпавых нарматыўных дакументаў» утверждены Iнструкцыя аб парадку стажыроўкi на прадпрыемствах, у арганiзацыях i навуковых установах выкладчыкаў вышэйшых навучальных устаноў; Iнструкцыя аб парадку стажыроўкi выкладчыкаў сярэднiх спецыяльных навучальных устаноў на перадавых прадпрыемствах i ў арганiзацыях. 
Кроме того, постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 18 февраля 2008 г. № 10 утверждена Инструкция о порядке прохождения стажировки в адвокатуре. В этой инструкции определён порядок прохождения лицами, окончившими высшие учебные заведения по специальности «Правоведение», но не имеющими трёхлетнего стажа работы по этой специальности стажировки в коллегиях адвокатов.

Стажировка может быть как самостоятельным видом обучения, так и частью учебного плана при повышении квалификации и переподготовке. В случаях, когда стажировка является частью учебного плана при повышении квалификации работников, она может быть продолжительностью до недели, при переподготовке – до трех недель.

Стажировка специалистов продолжается в очной форме – до пяти месяцев, в заочной форме – до восьми месяцев. Продолжительность стажировки работников устанавливается организацией, направляющей работника, по согласованию с организацией, где проводится стажировка, исходя из её целей и содержания.

Согласно Положению о непрерывном обучении при необходимости по профессиям (должностям), связанным с обслуживанием современной сложной техники и технологии, сверх указанного срока обучения может предусматриваться стажировка. Порядок и сроки прохождения стажировки определяются руководителем организации, направляющей на обучение. По профессиям (должностям), по которым предусмотрена стажировка, квалификационный экзамен проводится после её завершения.